ألمانيا تشهد زيادة في توظيف اللاجئين السوريين والأوكرانيين

أخذ توظيف اللاجئين الأوكرانيين والسوريين وغيرهم من اللاجئين في ألمانيا في الارتفاع، على الرغم من صعوبة سوق العمل المتزايدة.

وقال دانييل تيرزينباخ، الممثل الخاص للحكومة الألمانية لدمج اللاجئين في سوق العمل، في مقابلة مع وكالة الأنباء الألمانية "DPA"، إن ما يسمى بـ "البرنامج الوظيفي"، الذي تم إطلاقه في نهاية العام الماضي، بدأ يدخل حيز التنفيذ.

ويهدف هذا البرنامج إلى المساعدة في ملء الوظائف الشاغرة باللاجئين وتسريع اندماجهم في سوق العمل.

وأضاف "يمكننا أن نرى أن العمل يسير في الاتجاه الصحيح، كلما عملنا بشكل مكثف مع الناس - على الرغم من أن الاقتصاد ضعيف حاليا".

وأوضح تيرزينباخ: "لقد قمنا بتعيين نحو 2500 أوكراني في وظائف في آذار 2023 وأكثر من 5000 في مارس 2024". "على الرغم من أن لدينا أكثر من 170 ألف عاطل عن العمل مقارنة بالشهر نفسه من العام الماضي، إلا أن توظيف الأوكرانيين يتزايد بشكل ملحوظ".

ارتفاع معدلات توظيف السوريين في ألمانيا

وأضاف أن معدلات التوظيف في الدول الثماني الأصلية لطالبي اللجوء، وخاصة سوريا وأفغانستان، ارتفعت أيضا.

ووفقاً للمسؤول، فإن نحو 70% من اللاجئين السوريين الرجال يعملون، ولكن لا يزال هناك "بعض ما يجب القيام به" عندما يتعلق الأمر بدمج النساء.

وفي آذار الماضي، دخل 13076 شخصا من هذه المجموعة سوق العمل الأساسي. وفي آذار 2023، كان الرقم 11155 فقط، مع وجود سوق عمل أكثر ملاءمة بشكل عام.

ومن الآن فصاعدا، يهدف تيرزينباخ  إلى تسريع فرص العمل للاجئين وطالبي اللجوء الحاصلين على تعليم جيد.

وشدد على أهمية الدعم اللغوي المستمر وجهود التأهيل، خاصة عند معالجة النقص في المهنيين المهرة.

اقرأ أيضاً

"من أجل لجوء أكثر إنسانية".. سوري في ألمانيا يترشح لانتخابات البرلمان الأوروبي

وقال: "عندما يبدأ اللاجئون العمل، لا يمكنك التوقف عن تعزيز المهارات اللغوية والاستثمار في التدريب. في الماضي، بمجرد توظيف الأشخاص، كنا نتوقف في كثير من الأحيان عن دعمهم بأي شكل من الأشكال".

على سبيل المثال، يمكن للطبيب من أوكرانيا أن يعمل في البداية في مستشفى دون ترخيص ألماني لممارسة الطب والقيام بمهام مساعدة مهمة - قبل أن يحصل لاحقًا على ترخيصه لممارسة الطب في ألمانيا. توجد فرص مماثلة أيضا في المهن الأخرى.

أحد الأشياء التي تعلمها تيرزينباخ من عمله مع اللاجئين حتى الآن هو أن مركز التوظيف يعمل بشكل أوثق مع مجتمعهم.

وقال "نحن نعلم الآن مدى أهمية إشراك مجموعات المصالح مثل جمعيات الهجرة والجمعيات الخيرية والهياكل التطوعية بشكل أوثق في تكامل سوق العمل".

وتابع "نحن بحاجة إلى أن نكون أكثر حضورا على قنوات التواصل الاجتماعي لمواجهة المعلومات المضللة، على سبيل المثال".